Péče o zdraví zaměstnanců je zásadním prvkem každé úspěšné firmy. I když je zdraví individuální odpovědností každého zaměstnance, podpora ze strany zaměstnavatele může významně zvýšit jejich pohodu a produktivitu. Průměrný zaměstnanec stráví v pracovním prostředí více než 2000 hodin ročně, což představuje téměř 240 pracovních dnů. Proto je nezbytné implementovat wellness programy, cvičební aktivity, ergonomicky přizpůsobená pracovní místa apod.
Pracovní podmínky a zdraví zaměstnanců podle ESRS
Tato problematika se promítá do sociálního pilíře ESRS Working conditions. Zabezpečení systému řízení zdraví a bezpečnosti je podrobnější popsané v standardu ESRS S2-4 Coverage of the health and safety management.
Podpora pohybu: Do práce na kole
Continental Barum podporuje své zaměstnance v aktivním životním stylu prostřednictvím kampaně "Do práce na kole," která propaguje cyklistiku a bezmotorovou dopravu. Do soutěže se pravidelně zapojuje téměř tři sta zaměstnanců, kteří vytvářejí týmy a vzájemně se motivují.
Stylové odměny a týmový duch
Firma nabízí zaměstnancům stylová trička a nákrčníky s logem kampaně. Na závěr soutěže pak přichází hromadná snídaně pro všechny. Tímto způsobem Continental Barum vytváří příležitost k sdílení zážitků a posiluje týmovou atmosféru.
Ocenění za pravidelnou dojížďku
Nejpravidelnější dojížďka do práce je odměněna. Účastníci s stoprocentní pravidelností dostávají od jednatele společnosti tašku s propagačními předměty a mohou být oceněni i v regionálním hodnocení soutěže.
To vše zdůrazňuje závazek firmy k podpoře aktivního životního stylu svých zaměstnanců.